Travail

D'octobre à juin, PointCulture nous convie à causer "boulot". Un thème qui concerne bon nombre d'entre nous. Via des expositions, des conférences, des projections, etc., ces lieux de réflexions à Bruxelles et en Wallonie nous invitent à apprendre, à échanger autour du travail, et à nous poser des questions : que propose la société de demain en la matière ? Y a-t-il un "autre travail possible", voire souhaitable ? Le débat est lancé avec la projection du film "Le bonheur au travail".

Malgré une très large mobilisation contre elle, la mesure gouvernementale dite des "500 euros défiscalisés" a été adoptée par la Chambre. Elle a aussitôt été suivie d'une "loi réparatrice" qui ne répond nullement aux inquiétudes de voir le secteur associatif se dé-professionnaliser et le volontariat se marchandiser. Les risques de concurrence déloyale et la mise en péril de la sécurité sociale restent aussi pointés.

Parcourir des offres d'emploi donne parfois le cafard. Et l'impression que le job qui allie épanouissement et rémunération n'existe pas. Témoin d'un monde du travail en pleine évolution, le collectif Cocorico accompagne hommes et femmes dans la recherche d'un job en accord avec eux-mêmes. Reportage.

En 2012, le gouvernement fédéral avait pris la décision – très controversée – de raboter les droits des bénéficiaires des allocations d'insertion. Principaux concernés : les jeunes au sortir de leurs études, mais aussi de très nombreuses personnes au parcours professionnel riche en "petits boulots". L'Iweps a récemment étudié les impacts – assez accablants – de cette décision sur les principaux concernés. L'Institut wallon propose également des pistes concrètes pour y remédier. 

Certains parcours de vie sont plus chaotiques que d'autres. Décrochage scolaire, chômage, problèmes de santé… Parfois, dans l'impasse, apparaissent des chemins de traverse. Les Centres d'insertion socioprofessionnelle (CISP) s’adressent aux adultes peu diplômés et/ou chômeurs de longue durée. Ils leur permettent de se former en dehors du circuit scolaire habituel, notamment pour les métiers de l'aide et du soin. Ils réouvrent, pour les apprenants, le champ des possibles.

Une réforme du crédit-temps, initiée par les représentants des employeurs et des travailleurs fin 2016, est entrée en vigueur en deux étapes, la première en avril dernier et la seconde ce 1er juin. Des avancées en particulier pour les parents et les aidants qui peuvent bénéficier, au fil de leur carrière, de congés plus longs pour prendre soin de leurs proches. L'occasion de faire le point sur ce dispositif dans le secteur privé.

À l'heure où se met en œuvre le trajet de réintégration professionnelle (1) décidé par la Ministre fédérale de la Santé, l'ASBL Question Santé s'interroge sur les nouvelles politiques de remise à l'emploi qui visent les travailleurs après une absence pour cause de maladie. Une brochure tout public qui invite au débat.