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Selon la Ligue Braille, les freins à l'emploi à l'égard des personnes aveugles et malvoyantes sont encore importants. Problèmes de mobilité et environnement de travail mal adaptés, certes. Mais aussi persistance des préjugés et méconnaissance du handicap.

Durant le mois de décembre, le Point info malades chroniques consacrera son espace interactif aux questions liées à la vie de couple en cas de maladie chronique.

Être accompagné et soutenu par un proche lors d’une consultation médicale est légalement possible. Nombre de patients le souhaite d’ailleurs. Dans certaines situations bien particulières, ce tiers peut même être amené à décider pour nous. Personne de confiance et représentant du patient, coup d’oeil sur ces rôles essentiels.

En cas d'incapacité de travail causée par une maladie ou un accident (ni maladie professionnelle ni accident du travail), la mutualité octroie au travailleur un revenu de remplacement. Des conditions sont toutefois à respecter. Aperçu selon le statut professionnel.

Lombalgies, problèmes musculaires de l’épaule, cancer du sein, infarctus, prothèse du genou, syndrome du canal carpien, dépression modérée et burnout : ces huit pathologies sont la cause d’absences plus ou moins longues au travail. Elles font l'objet d'une étude par des experts médicaux pour orienter les médecins lorsqu'ils prescrivent à leur patient une période d'incapacité de travail.

L'ouvrage "Éthiques et Handicaps" reprend une série de réflexions éthiques rédigées par des experts et des praticiens du monde francophone européen et nord-américain. Les contributions réunies dans cet imposante publication se veulent aussi des repères méthodologiques applicables au travail psychosocial.

Éric témoigne de la force de détermination dont il a fait preuve lorsqu’il a été confronté à l’arrivée soudaine d’une maladie, rare de surcroit, qui l’a fortement handicapé. Il a également su s’entourer de proches et de professionnels de la santé soutenants qui l’accompagnent dans la réappropriation de son corps et de sa nouvelle vie au quotidien. Voici son témoignage et quelques conseils aux personnes concernées par un diagnostic de maladie rare.

Quelles soient salariées, chômeuses ou indépendantes, les mamans ont droit à un repos de maternité pendant lequel elles perçoivent un revenu de remplacement. Elles peuvent ainsi se préparer à la naissance de leur enfant, se reposer après l'accouchement et prendre du temps avec leur bébé. Balises selon le statut professionnel.