Invalides : la prime de rattrapage versée en mai
En mai, sous conditions, les travailleurs en invalidité reçoivent de leur mutualité un supplément à leurs indemnités (pécule de vacances).
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Droits sociaux
Quelles soient salariées, chômeuses ou indépendantes, les mamans ont droit à un repos de maternité pendant lequel elles perçoivent un revenu de remplacement. Elles peuvent ainsi se préparer à la naissance de leur enfant, se reposer après l'accouchement et prendre du temps avec leur bébé. Balises selon le statut professionnel.
1. Quelle est la durée du repos de maternité ?
Le repos de maternité compte 3 semaines obligatoires et 9 semaines facultatives. Il se compose de 2 périodes :
2. Quel est le montant de l'allocation de maternité ?
L'allocation de maternité versée par la mutualité s'élève à 484,90 euros pour chaque semaine indemnisée (1). Il est obligatoire de prendre au minimum 3 semaines de repos pour bénéficier de ces allocations. La travailleuse qui reprend son activité d’indépendante à mi-temps perçoit une allocation de 242,45 euros brut par semaine. Le montant dû est versé à la fin du chaque période ininterrompue.
3. Quelles démarches pour être indemnisée ?
Bon à savoir :
- En cas de naissances multiples, une semaine facultative supplémentaire est accordée après la naissance.
- Après le repos obligatoire de 3 semaines, l'indépendante peut décider de reprendre son activité professionnelle à mi-temps. Dans ce cas, les semaines restantes sont multipliées par deux (max. 18 semaines à mi-temps).
1. Quelle est la durée du repos de maternité ? (1)
Le repos de maternité compte 15 semaines et se compose de 2 périodes :
Bon à savoir :
- En cas de naissances multiples, le congé passe de 15 à 19 semaines (2 semaines facultatives en plus avant et après la naissance).
- En cas d'accouchement plus tôt que prévu, les jours non pris durant le repos prénatal obligatoire sont perdus.
- En cas d'hospitalisation du nouveau-né, le repos de maternité est prolongé du nombre de jours qu'il passe à l’hôpital après les 7 jours qui suivent la naissance (avec un max. de 24 semaines).
- Une semaine complémentaire de repos postnatal peut être obtenue si l'incapacité de travail a été complète durant ces 6 semaines. Il faut en faire la demande expresse à la mutualité.
- Les semaines facultatives prénatales qui n'ont pas été prises (5 semaines max.) peuvent être reportées après le repos postnatal obligatoire. Les jours d’incapacité de travail qui surviennent durant les 6 semaines qui précèdent l’accouchement ne peuvent pas être reportés après la naissance.
- Si au moins 2 semaines facultatives ont été reportées après la naissance, il est possible d'étaler les 2 dernières semaines de repos sur 8 semaines pour reprendre le travail progressivement.
2. Quel est le montant des indemnités de maternité ? (2)
Au moment où débute le repos de maternité, la maman est : | Pendant les 30 premiers jours du repos de maternité | À partir du 31e jour de repos de maternité |
travailleuse salariée ou en incapacité de travail sous contrat de travail | 82% du salaire brut non plafonné | 75% du salaire brut plafonné |
chômeuse indemnisée ou en incapacité de travail |
79,5% du dernier salaire brut plafonné indemnité maximale : 113,31 euros par jour |
75% du dernier salaire brut plafonné indemnité maximale : 106,90 euros par jour |
3. Quelles démarches pour être indemnisée ?
Plus d'infos auprès des conseillers mutualistes, du 0800 10 9 8 7 (centre d'appel gratuit de la MC) ou sur www.mc.be/happybirth-admin
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